{"id":3110,"date":"2023-10-27T13:30:05","date_gmt":"2023-10-27T13:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/zenrin-europe.com\/?page_id=3110"},"modified":"2023-11-16T14:07:19","modified_gmt":"2023-11-16T14:07:19","slug":"csr-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zenrin-europe.com\/de\/csr-policy","title":{"rendered":"CSR Richtlinie"},"content":{"rendered":"

ZENRIN CSR-Richtlinie f\u00fcr die Lieferkette<\/h1>\n

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Anfrage an unsere Gesch\u00e4ftspartner<\/strong><\/h2>\n

ZENRIN bietet eine Vielzahl von kartenbezogenen Produkten und standortbezogenen Diensten an, darunter Karten f\u00fcr Wohngebiete und Kartendaten f\u00fcr Navigationssysteme in Fahrzeugen. Im Rahmen unseres einzigartigen Gesch\u00e4ftsmodells pflegen wir regelm\u00e4\u00dfig die gro\u00dfe Menge an Informationen, die wir t\u00e4glich sammeln, verwalten sie in einer Datenbank und stellen sie in einer f\u00fcr alle Arten von Ger\u00e4ten optimierten Form bereit.<\/p>\n

ZENRIN hat sich zum Ziel gesetzt, ein f\u00fchrendes Unternehmen im Bereich Global Mapping zu sein, das erstklassige Kartendienste und -produkte anbietet und gleichzeitig das Wohlergehen von Mensch und Natur f\u00f6rdert. Die Vision von ZENRIN ist es, die globale Mapping-Branche mit erstklassigen Mapping-Services und -Produkten voranzutreiben und gleichzeitig das menschliche Wohl und das der Umwelt zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Wir kommunizieren und teilen unseren Auftrag und unsere Vision auch durch die F\u00f6rderung dieser sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) gegen\u00fcber unseren Partnern und Zulieferern. Wir m\u00f6chten durch die Anwendung und F\u00f6rderung dieser CSR-Leitlinien zu einer nachhaltigeren Gesellschaft beitragen. Daher bitten wir alle unsere Partner, diese Leitlinien zu verstehen und bei ihrer Umsetzung mitzuwirken. Dar\u00fcber hinaus bitten wir unsere Partner, die gleiche Aufforderung an ihre Lieferanten zu richten und die Standards entlang ihrer Lieferkette weiterzugeben.<\/p>\n

Die folgende \"ZENRIN CSR-Richtlinie f\u00fcr die Lieferkette\" wurde in der \u00dcberzeugung verfasst, dass unsere Partner unser Ziel teilen und sich gemeinsam mit uns f\u00fcr CSR engagieren werden.<\/p>\n

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ZENRIN CSR-Richtlinie f\u00fcr die Lieferkette<\/strong><\/h2>\n

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1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Compliance und Unternehmensethik <\/strong>Ethics<\/strong><\/h3>\n

Wir bitten alle Partner, sich f\u00fcr die Einhaltung ethischer Grunds\u00e4tze einzusetzen und am Aufbau und der Verwaltung einer Organisation mitzuwirken, die dies erm\u00f6glicht:<\/p>\n

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  1. Gr\u00fcndliche Einhaltung der Gesetze und sozialen Normen und Regeln in den L\u00e4ndern und Regionen, in denen die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt wird.<\/li>\n
  2. Verwaltung vertraulicher Informationen und personenbezogener Daten ohne unberechtigte oder unzul\u00e4ssige Beschaffung, Nutzung oder Offenlegung durch die Einrichtung und Nutzung von Informationssicherheits-Managementsystemen.<\/li>\n
  3. Alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Korruptions- und Geldw\u00e4schebek\u00e4mpfung in den L\u00e4ndern, in denen das Unternehmen t\u00e4tig ist, einzuhalten. Keine Bestechungsgelder zu zahlen oder jemandem f\u00fcr irgendeinen Zweck unzul\u00e4ssige Anreize zu bieten, noch Bestechungsgelder oder unzul\u00e4ssige Anreize anzunehmen.<\/li>\n
  4. Aufrechterhaltung eines freien und fairen Wettbewerbs ohne Einschr\u00e4nkungen und Behinderungen. Au\u00dferdem sollen unlautere oder kartellrechtswidrige Handlungen verhindert und so fr\u00fch wie m\u00f6glich aufgedeckt und bek\u00e4mpft werden.<\/li>\n
  5. Proaktive Weitergabe und Offenlegung von Informationen und Gew\u00e4hrleistung der Rechenschaftspflicht gegen\u00fcber der Gesellschaft und der Transparenz des Unternehmens. Sicherstellen, dass die Organisation in einer offenen (F\u00f6rderung einer \"Speak Up\"-Kultur), transparenten und fairen Art und Weise funktioniert und den Schutz f\u00fcr diejenigen verbessert, die Fehlverhalten melden.<\/li>\n
  6. Die Rechte am geistigen Eigentum anderer zu respektieren und nicht zu verletzen.<\/li>\n
  7. Die Land-, Wald- und Wasserrechte der Gemeinschaften (einschlie\u00dflich der Rechte von Minderheiten und indigenen V\u00f6lkern), in denen sie t\u00e4tig sind, zu respektieren und alle Ma\u00dfnahmen zu vermeiden, die zu Zwangsr\u00e4umungen oder Vertreibungen von Menschen f\u00fchren k\u00f6nnten.<\/li>\n
  8. Sicherstellen, dass das von den Unternehmen besch\u00e4ftigte oder unter Vertrag genommene Sicherheitspersonal, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um private oder \u00f6ffentliche Stellen handelt, ordnungsgem\u00e4\u00df ausgebildet, zugelassen und beaufsichtigt wird. Sicherstellen, dass das Sicherheitspersonal im Einklang mit den geltenden Gesetzen und internationalen Standards, wie den Freiwilligen Grunds\u00e4tzen f\u00fcr Sicherheit und Menschenrechte und dem Verhaltenskodex der Vereinten Nationen f\u00fcr Strafverfolgungsbeamte, handelt.<\/li>\n<\/ol>\n

    Um die oben genannten Ziele zu erreichen, fordern wir unsere Partner auf, geeignete interne Verfahren und Ma\u00dfnahmen einzuf\u00fchren, um die Einhaltung der Vorschriften kontinuierlich zu verbessern und aufrechtzuerhalten.<\/p>\n

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    2<\/strong>.Sicherheit, Qualit\u00e4t, Kosten, Lieferung und Innovation<\/strong><\/h3>\n

    Wir fordern alle unsere Partner auf, Materialien und Dienstleistungen mit garantierter Sicherheit und Qualit\u00e4t, Kosten und Lieferung zu liefern. Im Einzelnen umfasst dies Folgendes:<\/p>\n

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    1. Gew\u00e4hrleistung der Produktsicherheitsgesetze und aller anwendbaren Sicherheitsstandards und deren Aufrechterhaltung durch F\u00fchrung von Aufzeichnungen \u00fcber Materialien, Teile und Prozesse.<\/li>\n
    2. Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften zur Exportkontrolle und zu Wirtschaftssanktionen in den L\u00e4ndern, in denen das Unternehmen t\u00e4tig ist, sowie die Einholung aller erforderlichen Lizenzen und Genehmigungen f\u00fcr den Export, Reexport, Transfer oder Import von Waren, Dienstleistungen, Software oder Technologie.<\/li>\n
    3. Beibehaltung geeigneter Verfahren zur Isolierung, Quarant\u00e4ne, Meldung und Entfernung gef\u00e4lschter Komponenten.<\/li>\n
    4. Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der angemessenen Qualit\u00e4t von Materialien und Dienstleistungen durch das eingef\u00fchrte Qualit\u00e4tsmanagementsystem oder gem\u00e4\u00df den erforderlichen Qualit\u00e4tsstandards.<\/li>\n
    5. Einhaltung des Lieferplans f\u00fcr Materialien und Dienstleistungen und Gew\u00e4hrleistung einer stabilen Versorgung.<\/li>\n
    6. Genaue und vollst\u00e4ndige Aufzeichnungen \u00fcber ihre finanziellen Transaktionen und Aktivit\u00e4ten in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften zu f\u00fchren.<\/li>\n
    7. Kontinuierliche F\u00f6rderung von Innovation und technischem Fortschritt.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      3. Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit<\/strong><\/h3>\n

      Wir fordern alle unsere Partner auf, die Menschenrechte aller Mitarbeiter zu respektieren und ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

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      1. Verbot jeglicher Art von Kinder-, Jugend- oder Sklavenarbeit, einschlie\u00dflich moderner Sklaverei (d. h. Sklaverei, Knechtschaft, Zwangs- oder Pflichtarbeit und Menschenhandel).<\/li>\n
      2. Vermeidung von unlauteren Arbeitspraktiken, Diskriminierung und missbr\u00e4uchlicher Behandlung von Arbeitnehmern, wie z. B. Bel\u00e4stigung, Misshandlung, Mobbing, k\u00f6rperliche Bestrafung.<\/li>\n
      3. Einhaltung der Landesgesetze und Anwendung bew\u00e4hrter Praktiken in Bezug auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter (einschlie\u00dflich angemessener L\u00f6hne, Einstellung und Entlassung), Gesundheit und Sicherheit.<\/li>\n
      4. Die Rechte der Frauen zu respektieren und aufrechtzuerhalten, was beinhaltet:\n